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期刊信息
刊  名:云南行政学院学报
主  办:云南行政学院
周  期:双月
出版地:雲南省昆明市
语  种:中文
开  本:大16开
ISSN:1671-0681
CN:53-1134/D
郵發代號:64-73
複合影響因子:0.534
綜合影響因子:0.220
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台灣原住民族特考政策及其對大陸少數民族公務員招考的啓示

作者: 肖耀科 陈路芳   中央民族大学管理学院 北京100081 广西民族大学政治与公共管理学院 广西南宁530006

关键词: 台湾地区 原住民族特考 公务员 少数民族 代表性官僚制

摘要:

目前大陸對少數民族公務員培養選拔問題的研究集中于少數民族公務員的消極代表性。鮮見對其積極代表性的研究。本文首先介紹了台灣原住民族特考政策的曆史演進與特點,並以代表性官僚制理論爲視角分析其成效與問題。然後,本文進一步分析了目前大陸少數民族公務員培養選拔政策忽視少數民族公務員積極代表性的原因及其導致的問題,並在借鑒台灣原住民族特考政策經驗的基礎上,提出了完善大陸少數民族公務員招考政策的建議。本文認爲,少數民族公務員消極代表性和積極代表性並不存在必然的聯系;完善少數民族公務員招考政策,提高少數民族公務員的積極代表性,需要定崗招錄少數民族公務員,加大少數民族相關法律與傳統文化知識的考試比重,加試少數民族語言以及加強少數民族公務員的監督管理。

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